Actualitate
De ce nu vor tinerii să stea peste program?
Tinerii care intră în prezent în câmpul muncii au aşteptări diferite de la un loc de muncă faţă de generaţiile anterioare şi pun un accent mult mai mare pe echilibrul dintre viaţa personală şi cea profesională, spun specialiştii în resurse umane.
De aceea companiile au început să investească în programe de instruire care să „rezolve“ conflictul dintre generaţii, conflict care adesea porneşte de la aspecte banale, precum plecatul la ore fixe de la birou al angajaţilor mai tineri, spre deosebire de colegii lor cu vârste mai înaintate, obişnuiţi să facă în mod frecvent ore suplimenatare.
