Economie
100.000 de străini se pregătesc să ia locurile de muncă ale românilor! Guvernul a „rezolvat” criza acută de forță de muncă.
În 2025, România va permite accesul pe piața muncii pentru încă 100.000 de muncitori străini.
100.000 de muncitori străini, pregătiți să acopere deficitul de forță de muncă din România|Foto: pexels.com
România se confruntă cu dezechilibre pe piața muncii, cauzate de criza acută de angajați în diverse domenii de activitate precum: construcții, servicii de curierat, comerț cu amănuntul și restaurante, întreținerea și repararea autovehiculelor, panificație și patiserie.
CITEȘTE ȘI:
Rata şomajului în rândul tinerilor a ajuns la 27%. România avea, în toamnă, peste 460.000 de șomeri.
Pentru a diminua impactul negativ de pe piața muncii, statul român primește în acest an 100.000 de muncitori străini.
„Lucrătorii străini înlocuiesc pe piaţa muncii absenţa forţei de muncă naționale”
Guvernul României adoptă prezenta hotărâre:
Articol unic
„Pentru anul 2025 se stabileşte un contingent de 100.000 de lucrători străini nou – admişi pe piaţa forţei de muncă din România”, se arată în proiectul de hotărâre de Guvern, supus aprobării în ședința de joi.
Potrivit notei de funamentare, „criza forței de muncă la nivel național este o realitate”, iar statul trebuie să identifice soluții pentru acoperirea deficitului de forță de muncă.
Cu cea mai mare diaspora în Europa – aproape 6 milioane de români trăiesc și muncesc în afara țării, din care sub 200.000 au revenit în țară în 2023, România se confruntă cu o criză demografică accentuată, care se traduce într-o criză acută de forță de muncă.
CITEȘTE ȘI:
Procesul de îmbătrânire demografică s-a accentuat. Populația vârstnică a depășit cu 27% tinerii.
„În contextul emigrației și a tendințele demografice negative, imigrația legală poate fi o soluție pentru a compensa deficitul de forță de muncă de pe piața internă a muncii, pentru a acoperi lipsurile pentru anumite calificări și pentru a susține creșterea economică”, se mai arată în motivarea proiectului de hotărâre de Guvern.
Dinamica forței de muncă în perioada 2021-2024
Potrivit datelor oficiale, până la data de 30 noiembrie 2024, au fost eliberate 99.268 avize de angajare/detașare, fiind totodată în curs de soluționare un număr de 5.957 de solicitări pentru eliberarea avizelor de angajare/detașare pentru anul în curs.
*În anul 2023 au fost eliberate 101.254 avize de angajare/detașare,
*În anul 2022 au fost eliberate 108.882 avize de angajare/detașare,
*În anul 2021 au fost eliberate 49.954 avize de angajare/detașare.
Conform datelor comunicate de Inspectoratul General pentru Imigrări, numărul străinilor posesori de permise de ședere temporară în scop de angajare, detașare/ICT/ înalt calificați, valabile la data de 30 noiembrie 2024, era de 97.732.
CITEȘTE ȘI:
Birocrația excesivă împinge angajatorii să ofere șpagă pentru angajații străini: „Procedurile trebuie simplificate și reglementate”
În perioada 1 ianuarie – 30 noiembrie 2024, au fost eliberate 102.777permise de ședere temporară în scop de angajare, iar în scop de detașare au fost eliberate 311 de permise de ședere.
Din cele 543.440 de locuri de muncă vacante în perioada ianuarie – octombrie 2024, 311.796 au fost locuri de muncă declarate în mod repetat de angajatori din cauză că nu s-au putut ocupa, potrivit datelor Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă.
Conform datelor transmise de Inspecția Muncii, numărul de contracte individuale de muncă noi ale salariaților cetățeni ai unor state din afara Uniunii Europene, încheiate în perioada 1 ianuarie 2024 – 12 decembrie 2024, a fost de 94.155.
CITEȘTE ȘI:
Experiențele asiaticilor care lucrează în România. Imigranții plătesc până la 16.000 de lei pentru a ajunge în țara noastră.
Străinii care ar putea fi încadraţi în muncă sau detaşați în România, în anul 2025, reprezintă aproximativ 1,25% din numărul persoanelor ocupate în trimestrul II al anului trecut, care era, conform datelor publicate de Institutul Național de Statistică, de 7.996.000 persoane.
Proiectul de hotărâre de Guvern este motivat de „necesitatea urgentă de a răspunde deficitului de forță de muncă din România, în contextul în care sectoare economice critice, precum construcțiile, agricultura și transporturile, se confruntă cu o lipsă semnificativă de personal”.
Citiți monitorulcj.ro și pe Google News
CITEȘTE ȘI:
