Economie
ITM Cluj a făcut „curăţenie” în spălătoriile auto
<p><img class="caption" src="documente/stories/02_februarie/03_ziua/spalatorie-auto.jpg" border="0" alt="Splălătorie auto" title="Din 43 de spălătorii auto verificate de ITM, în regulă au fost doar 10, la toate restul exitând diverse probleme" style="float: left; margin: 2px 5px;" />Mai multe spălătorii auto din judeţ au fost amendate de ITM Cluj pentru munca la negru, dar şi pentru alte nereguli descoperite.</p> <p>Într-o singură zi, inspectorii ITM Cluj au depistat 11 persoane care munceau la negru.</p> <p>43 de spălătorii auto din Cluj-Napoca, Gherla, Dej şi Turda au fost verificate, joia trecută, de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Cluj. În urma controlului s-au descoperit diverse nereguli legate de protecţia muncii la 32 dintre acestea, cele mai grave încălcări fiind neinstruirea corespunzătoare a angajaţilor, neefectuarea controalelor medicale la angajare şi utilizarea de instalaţii electrice cu improvizaţii. De asemenea, au fost descoperite 11 persoane care munceau la negru la opt din cele 43 de societăţi comerciale controlate.</p>
În plus, potrivit lui Emilian Roşca, directorul ITM Cluj, controalele au dezvăluit că o parte din angajaţi nu beneficiau de repaosul săptămânal. Pentru neregulile descoperite, angajatorii au primit amenzi în valoare totală de 84.000 lei, din care 33.000 lei au fost pentru muncă la negru.
Angajaţii fără forme legale nu au niciun drept
Conducerea ITM Cluj subliniază că cei care muncesc la negru nu au niciun drept. „Lipsa contractelor de muncă privează angajaţii de beneficiile drepturilor de asigurări de sănătate, de asigurări sociale şi şomaj. Protecţia socială, sănătatea şi securitatea în muncă a oricărui salariat se asigură în baza semnării contractului de muncă, lipsa acestuia constituind un abuz din partea angajatorului, fiind drastic sancţionată de legiuitor”, a explicat Emilian Roşca. Potrivit acestuia, în cazul spălătoriilor auto fluctuaţia de personal este foarte mare, iar neîncheierea contractelor de muncă este la fel de mare.
Potrivit conducerii Inspectoratului, ITM Cluj centralizează şi comunică Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală situaţia cu numărul de sesizări şi numărul de angajatori, în vederea stabilirii implicaţiilor fiscale generate de munca prestată fără forme legale.
Amenzi de 2 milioane lei pentru muncă la negru în 2010
Firmele din judeţul Cluj care au angajat anul trecut muncitori la negru au fost amendate de reprezentanţii ITM Cluj cu peste 2,1 milioane lei. Comparativ cu anul 2009, valoarea amenzilor a fost mai mare anul trecut cu aproape 10%. Potrivit datelor centralizate de ITM Cluj, amenzile aplicate angajatorilor în 2010 pentru toate problemele legate de relaţii de muncă, nu doar angajare fără forme legale, a fost de peste 3,1 milioane lei, faţă de aproximativ 3 milioane lei în 2009. Conducerea ITM Cluj precizează că munca fără forme legale prejudiciază salariaţii deoarece, în lipsa contractului de muncă, ei nu beneficiază de vechime în muncă. Mai mult, prin neplata contribuţiilor la asigurările sociale, de somaj şi sănătate, angajaţii nu au dreptul nici la pensie, somaj sau asigurare medicală.
