<p />Compania iQuest, cu sediul central la Cluj-Napoca, îşi propune anul acesta o creştere cu peste 10% a echipei, de la 330 de angajaţi la sfârşitul anului trecut la peste 370. Cele mai multe posturi vor fi disponibile în departamentele tehnice, dar şi în departamentele de vânzări sau suport. „Poziţiile disponibile sunt pentru specialişti cu pregătire de la middle level spre senior, însă există situaţii în care recrutăm şi juniori”, au explicat reprezentanţii iQuest. Potrivit studiului „Cei mai doriţi angajatori”, realizat în perioada noiembrie 2010 – ianuarie 2011 de compania de consultanţă Catalyst, iQuest a fost desemnată de tinerii cu profil tehnic intervievaţi în top 5 angajatori din Cluj Napoca.
Mai sus în clasament se află nume precum Microsoft sau Google, care nu au o prezenţă în Cluj. Totodată, compania a anunţat că va continua şi în acest an parteneriatele de internshipuri cu cele mai importante centre universitare din ţară şi va spori investiţiile în training-uri. Potrivit reprezentanţilor iQuest, piaţa muncii din sectorul IT a avut în 2010 o evoluţie mult mai stabilă decât alte sectoare, acesta fiind principalul motiv pentru care companiile internaţionale de profil au decis să-şi deschidă puncte de lucru în România, iar candidaţii fără specializare au început să arate un interes mult mai ridicat pentru poziţii din IT.