Administrație
Top salarii în Primăria Cluj-Napoca. Cât câștigă funcționarii din administrația locală?
Primăria a publicat lista actualizată a veniturilor salariale din administrația locală. Ce salarii încasează funcționarii primăriei?
Venituri salariale în administrația locală. Cât câștigă funcționarii din Primăria Cluj-Napoca|Foto: monitorulcj.ro
Primăria Cluj-Napoca a publicat lista veniturilor salariale actualizată pentru angajații din administrația locală: de la primar și viceprimari, până la agenții Poliției Locale sau șoferi și angajații din serviciile publice aflate în subordinea Consiliului Local.
Venituri salariale în Primăria Cluj-Napoca
Primar – salariul de bază 21.735 lei brut, la care se adaugă 10.868 lei brut (majorarea indemnizației lunare cu 50%, conf. art.16, alin.2 din Legea-cadru nr.153/2017, actualizată). Total salariu brut lunar – 32.603 lei.
Viceprimar - salariul de bază 19.320 lei brut, la care se adaugă 9.660 lei brut. Total salariu brut lunar – 28.980 lei.
CITEȘTE ȘI:
Guvernul „s-a asigurat” că poate plăti salariile și pensiile
Conform art.16, alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017, actualizată: „Indemnizaţiile lunare ale preşedinţilor şi vicepreşedinţilor consiliilor judeţene şi primarilor şi viceprimarilor unităţilor administrativ-teritoriale care implementează proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile şi/sau fonduri externe rambursabile, precum şi prin Mecanismul de redresare şi rezilienţă se majorează cu până la 50%, în limita bugetului aprobat cu această destinaţie”.
Salariile de bază (brute) pentru funcţionarii publici şi personalul contractual
Secretar general al unității (municipiul Cluj-Napoca) - Salariu de bază (Grad II) - 19.215 lei.
Pentru un director general (nivelul studiilor S, Grad II) din Primăria Cluj-Napoca sau arhitectul-șef, salariul de bază ajunge la 18.932 lei.
Un director general-adjunct beneficiază de un venit de bază în valoare de 18.806 lei.
Pentru un contabil șef, inginer șef, șef de sector sau un director executive adjunct, salariul de bază este de 17.672 lei.
Un polițist local, gradul professional superior, încasează un salariu de bază de 9.009 lei.
Un șofer, grad profesional I, beneficiază de un salariu de bază în valoare de 5.513 lei.
În funcție de încadrare, nivelul studiilor și gradul profesional, angajații din administrația locală clujeană beneficiază de o serie de sporuri, precum:
*Drepturi salariale pentru activitatea de control financiar preventiv - 10% din salariul de bază - se acordă pe perioada de executare a activităţii de control financiar-preventiv, în condițiile legii.
*Drepturi salariale pentru activitatea prestată în proiecte finanţate din fonduri europene - majorarea salariului de bază cu până la 50%, indiferent de numărul de proiecte în care este implicat personalul nominalizat în echipele de proiecte. Această majorare se aplică proporţional cu timpul efectiv alocat activităţilor pentru fiecare proiect, în condițiile legii.
*Indemnizația pentru titlul ştiinţific de doctor - Personalul care deţine titlul ştiinţific de doctor beneficiază de o indemnizaţie pentru titlul ştiinţific de doctor în cuantum de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, care se acordă lunar numai dacă îşi desfăşoară activitatea în domeniul pentru care deţine titlul şi dacă are prevăzute în fişa postului un set de atribuţii obiective şi cuantificabile care să permită verificarea lunară a modului în care activitatea acestuia este valorificată în mod suplimentar.
*Indemnizaţia de hrană - Se acordă proporţional cu timpul efectiv lucrat în luna anterioară, numai în situația în care salariul lunar net nu depășește 8.000 lei (347 lei/lună).
*Spor pentru condiții demuncă - 15% din salariul de bază aferent lunii decembrie 2019. În raport cu condiţiile de muncă în care se desfăşoară activitatea, condiţii periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.
* Vouchere de vacanță – Voucherele de vacanță emise în cursul anului 2025 se utilizează pentru plata a cel mult 50% din contravaloarea pachetelor de servicii turistice achiziţionate, respectiv 800 de lei pentru achiziţionarea de pachete de servicii turistice în valoare de cel puţin 1.600 lei.
* Norma de hrană - Se acordă pentru personalul din cadrul Direcției Generale Poliția locală - Norma 1 = 36 lei/zi; Norma 6 = 48 lei/zi; Norma 12B = 5 lei pentru personalul care lucrează în ture sau schimburi.
Citiți monitorulcj.ro și pe Google News
CITEȘTE ȘI:
