Economie

Opinie. Dragoș Damian, CEO Terapia Cluj: „V-ați prins cu toții de deficitul enorm de forță de muncă? Bravo. Furați-vă în continuare angajații”

V-ați prins cu toții de deficitul enorm de forță de muncă? Bravo. Furați-vă în continuare angajații, în loc să aduceți cu picioarele pe pământ Ministerul Educației și Ministerul Muncii și Protecției Sociale.

Să recapitulăm.

Ministerul Educației lucrează la proiecte abstracte de reformă despre care sunt interesați cel mult cei care vor să pună mâna pe fondurile destinate infrastructurii din educație.

Să amintim în treacăt aici de „Program-pilot pentru dezvoltarea consorțiilor integrate pentru învățământ dual”. Vorbiți cu orice angajator care pregătește tineri în învățământ dual, sistemul este un eșec epic, mai puțin de 5% dintre absolvenți rămân la angajatorul care le-a plătit bursa... Dar, 338 milioane de Euro pentru proiectul amintit, care desfide eșecul de până în prezent al învățământului dual, sunt bani care strălucesc, nu gluma.

Ministerul Muncii se transformă în Ministerul Salariului Minim și Creșterii Pensiilor

Ministerul Muncii și Protecției Sociale se transformă încet-încet în Ministerul Salariului Minim și Creșterii Pensiilor, pentru că doar despre asta se vorbește toata ziuă. Ca să clarificăm:

1.  Salariul minim - contracte pe salariul minim se încheie doar ca să existe un document care să mascheze munca la negru. Angajatorii onești plătesc un brut cu mult peste 3000 lei ca să atragă și să rețină angajați competenți;
2.  Pensiile – în zece ani sistemul face implozie pentru că ies la pensie decrețeii. Nu vor mai fi bani de pensii pentru că România nu mai produce nimic, așadar, iată opțiunile: 

a) se va crește vârsta de pensionare, ajungi de la fabrică direct la cimitir; 
b) se va naționaliza pilonul II, că tot se bagă bățul în gard despre asta; 
c) se va „democratiza” întru-totul sistemul: indiferent de contribuție, toți vor primi aceeași pensie.

Ministerul Investitiilor și Fondurilor Europene

Ministerul Investitiilor și Fondurilor Europene. Asta n-ați știut-o, e bonus. Pune pe masă trei apeluri de proiecte cu o finanțare europeană totală de aproape 120 de milioane de euro pentru „sprijinirea integrării pe piața muncii pentru categoriile vulnerabile, printre care tineri, șomeri și persoane inactive”.

La cererea de resurse umane din partea angajatorilor în România sunt șomeri doar cei care nu vor să muncească, dar pentru aceștia avem 120 milioane de Euro, cu finanțare europeana...

Așadar, guvernarea cu proiectele sale, mediul de afaceri în pragul disperării, cu nevoile sale, spectator la scurgerea din țară a mâinii de lucru calificate și obligat să recurgă la muncitori asiatici. Niciodată și nicăieri nu există un curs de coliziune între cele doua forțe și nici nu va exista atâta vreme cât ambele forțe trăiesc cu capul în nori în proiecte fără legătura cu nevoile reale din economie.

Iată, la o simpla privire, identificați la doua ministere, 450 milioane de Euro bani dați de pomană, pompați în proiecte care n-au legătură cu nevoile pieței muncii, dar care vor ajunge la „cine trebuie”. Mai bine erau dați angajaților industriali care puteau da 1000 Euro bonus de inserție la 450 mii de angajați, cam cât este deficitul estimat al forței de muncă.

Care ar fi solutiile reale la criza fortei de munca? 

Unele le-am mai dat deja:

•  absolventii sistemului de invatamant dual sa fie obligati sa ramana la angajatorul care le-a platit bursa un timp egal cu perioada de pregatire (3 ani);
•  4000 lei salariul minim brut – vreti sa curmati munca la negru, asta este solutia. Chiar daca productivitatea nu justifica astfel de sume, pragul acesta va inchide firmele care dau bani la negru iar angajatii vor veni la angajatorii onesti care-I vor primi cu bratele deschise;
•  scolile si facultatile sa numeasca in conducere (cat mai sus in ierarhie) reprezentanti ai marilor angajatori care pot aduce in programa materii conectate cu profesiile deficitare din piata muncii – cu predare facuta de angajatii din sectoarele economice cheie pentru dezvoltarea Romaniei;
•  si desigur, vechea recomandare, ca Presedintii Nicolae Ciuca si Marcel Ciolacu sa trimita acasa reprezentantii coalitiilor, camerelor de comert, asociatiilor, patronatelor, incapabile de ani de zile sa rezolve criza de forta de munca. Sa isi faca un comitet consultativ compus din 15-20 cei mai mari angajatori industriali, doar acestia sunt cei care le pot da sugestii corecte pentru a curma situatia grava din piata muncii. 

Opinie de Dragoș Damian, CEO Terapia Cluj

CITEȘTE ȘI:

Opinie. Dragoș Damian, CEO Terapia Cluj: „Trăiască inflația! Antreprenorul și corporatistul, mult mai bogați în 2022, camuflează bucuria simulând îngrijorare fața de 2023”

OPINIE. Dragoș Damian, Terapia Cluj. „Muncitorii din fabrici și șantiere au dus greul economiei în 2022”