Economie
NTT DATA Romania, angajator de top – Top Employer – pentru al treilea an consecutiv
În 2024, NTT DATA Romania a recrutat peste 500 de specialiști în IT, dintre care 200 pentru proiectul BMW TechWorks din Cluj.
Adela Negru, Chief HRO, și Maria Metz, CEO NTT DATA Romania, prezintă cu mândrie cele trei trofee Top Employer obținute trei ani la rând | Foto: NTT DATA Romania
NTT DATA Romania anunță desemnarea companiei Top Employer pentru anul 2025. Este al treilea an consecutiv în care echipa NTT DATA Romania este desemnată ca angajator de top.
Concomitent, la nivel de grup, NTT DATA Inc. primește certificarea gold Top Employer, fiind printre singurele 17 companii certificate la nivel global.
Certificarea este acordată de Top Employers Institute, o organizație recunoscută la nivel global pentru certificări care atestă, printre altele, în baza unui audit independent, calitatea proceselor de HR (Resurse Umane).
Peste 530 de angajări anul trecut
Datele făcute publice de NTT DATA România arată că, pe parcursul anului 2024, compania a făcut peste 530 de noi angajări. Peste jumătate dintre candidați au fost selectați pe bază de head-hunting (42%) și prin aplicare directă (22%) pentru un job în compania din România. Cele mai multe angajări noi le găsim în zonele de securitate cibernetică, web development sau implementare și dezvoltare SAP.
„În 2025 este foarte important să conștientizăm importanța capitalului de încredere din sectorul IT. NTT DATA este, pentru al treilea an consecutiv, desemnată Top Employer tocmai pentru că ne-am consolidat încrederea, prin stabilitate și consecvență”, a declarat Maria Metz, CEO NTT DATA Romania.
CITEȘTE ȘI:
Provocările și viitorul managementului în „era tehnologiei”. Maria Metz, NTT DATA: „Colaborarea companiilor cu universitățile e însemnată”
„Cu atât mai mult, în dinamica economică actuală, suita de procese HR crește în relevanță. Piața este în căutarea unor echipe care emană încredere, inclusiv printr-un mediu de lucru de calitate, care asigură un echilibru real între carieră și viața personală”, a subliniat Maria Metz.
41% dintre experți și specialiști, tineri sub 30 de ani!
Vârsta medie a personalului NTT DATA este de numai 33 de ani, dar aproape 41% dintre experții și specialiștii care lucrează în companie sunt foarte tineri, cu vârste cuprinse între 20 și 30 de ani.
Raportul arată că procesul de recrutare în companie este unul robust, dar în același timp agil. În mai puțin de 30 de zile un candidat parcurge etapele de la selecție de la interviu, evaluare tehnică și validare.
CITEȘTE ȘI:
BMW Group și NTT Data au bătut palma. Se va deschide un nou centru IT în Cluj-Napoca.
„Top Employer este despre a crea o experiență plăcută atât pentru angajați, cât și pentru candidați. Institutul internațional Top Employer ne evaluează în fiecare an procesele interne, acoperind o diversitate mare departamentală, printre care strategia de business, practici de leadership, mediul de lucru sau sustenabilitate. Zona de recrutare este acoperită, îmbunătățirea experienței candidaților ne-a ajutat sa încheiem peste 500 de contracte noi în acest an, daca includem și BMW TechWorks, noul joint venture BMW Group - NTT DATA Romania”, a explicat Adela Negru, Chief HRO la NTT DATA Romania.
Programe de internship cu opt universități de profil
În ultimii doi ani, NTT DATA Romania a susținut peste 400 de programe de internship, prin intermediul a mai mult de 10 parteneriate pe care compania le-a dezvoltat cu universități de profil din opt centre universitare din țară.
„În calitate de companie certificată Top Employer, avem experți diversificați în peste 50 de țări și un ecosistem robust de parteneri, incluzând atât companii consacrate, cât și start-up-uri.”, spun reprezentanții companiei.
Citiți monitorulcj.ro și pe Google News
CITEȘTE ȘI:
