Educație
Sindicatele din Educație resping formula de salarizare a profesorilor propusă de Ministerul Muncii și cer susținerea Parlamentului: „Să adopte grilele propuse de noi ori să respingă proiectul Guvernului Bolojan”.
Sindicatele din Educație au formulat un ultimatum cu privire la legea salarizării și cer Parlamentului adoptarea proiectului în forma propusă de sindicaliști sau repingerea formulei promovate de Guvernul Bolojan.
Sindicatele din Educație resping formula de salarizare a profesorilor propusă de Ministerul Muncii și cer susținerea Parlamentului: „Să adopte grilele propuse de noi ori să respingă proiectul Guvernului Bolojan”.|Foto: gov.ro
Cele trei federații sindicale din învățământ, care reprezintă interesele a peste 300.000 de salariați, au respins categoric, miercuri, propunerea privind salarizarea profesorilor și a personalului auxiliar, în forma în care a fost dezbătută în cadrul negocierilor de marți desfășurate la Palatul Cotroceni.
CITEȘTE ȘI:
Sindicaliștii din Educație, nemulțumiți de negocierile de la Cotroceni pe legea salarizării: Aplicarea etapizată a legii, printre soluțiile luate în calcul
„Aceasta nu răspunde revendicărilor susținute constant de către reprezentanții salariaților și nu asigură profesiei didactice locul cuvenit în viitoarea ierarhie salarială a sectorului public”, susțin reprezentanții Federației Sindicatelor Libere din Învățământ (FSLI), ai Federației Sindicatelor din Educație „Spiru Haret” și ai Federației Naționale Sindicale „Alma mater”, într-o informare publicată miercuri.
Sindicatele din Educație resping formula de salarizare a profesorilor propusă de Ministerul Muncii și cer susținerea Parlamentului: „Să adopte grilele propuse de noi ori să respingă proiectul Guvernului Bolojan”.
„Deși unele dintre corecțiile prezentate răspund parțial problemelor semnalate de către federațiile sindicale, acestea nu schimbă problema de fond a proiectului: nivelul coeficienților de ierarhizare și poziționarea personalului didactic în noua grilă de salarizare”, potrivit sindicaliștilor din Educație.
Cum arată cele două propuneri analizate în cadrul negocierilor de la Cotroceni?
Prima variantă propusă conține o serie de modificări față de alternativele anterioare:
*pentru dirigenție, acordarea unui spor de 10%, 15% sau 20% din valoarea de referință de 4.100 de lei, în funcție de numărul de elevi din clasă,
*modificarea modalității de calcul pentru plata cu ora, prin raportarea salariului de bază la 120 de ore.
Spre exemplu, pentru învăţământul superior au fost efectuate unele reechilibrări ale coeficienţilor din grilele anterioare în zona personalului didactic de predare şi s-a acceptat, pentru tutorat, acordarea unui spor de 10% din valoarea de referință de 4.100 de lei.
A doua propunere vizează o grilă de salarizare cu coeficienți cuprinși între 2,12 pentru profesorul debutant cu studii superioare și 2,55, la gradația 0, pentru profesorul cu studii superioare, gradul didactic I și peste 25 de ani vechime, grilă aplicabilă începând cu 1 septembrie 2028.
Pentru învăţământul superior, grila de salarizare propune coeficienți cuprinși între 2,12 pentru asistentul universitar - cu vechime până la 3 ani şi 4,05 pentru profesorul universitar cu peste 25 de ani vechime - la gradaţia 0, cu aplicare începând din 1 septembrie 2028.
Ce vor reprezentanții profesorilor?
Sindicatele din Educație susțin în continuare o grilă de salarizare în care coeficienții de ierarhizare pentru personalul didactic să fie cuprinși între 2,10 și 2,90.
Iar pentru învățământul superior, este propusă o grilă de salarizare în care coeficienții de ierarhizare pentru personalul didactic să fie cuprinși între 2,25 și 4,05, valori care înglobează și indemnizația pentru titlul științific de doctor.
Aceștia arată că, în urma grevei generale din 2023, guvernanții și-au asumat public să redea atractivitatea carierei didactice în baza unor principii echitabile de salarizare:
„Efectele măsurilor adoptate prin Legea nr. 141/2025 sunt deja vizibile în învăţământul preuniversitar: numărul cadrelor didactice necalificate a ajuns la aproximativ 6.300. Este un semnal de alarmă care nu poate fi ignorat într-un sistem care se confruntă deja cu dificultăți tot mai mari în atragerea și în menținerea personalului calificat. Într-un asemenea context, o nouă grilă care nu oferă o perspectivă salarială reală riscă să accentueze, nu să corecteze, această tendință”, menționează sursa citată.
Apel către Parlament
Mai mult, cele trei federații sindicale cer Parlamentului să respingă proiectul legii salarizării în formula propusă de guvernul interimar Bolojan ori să adopte propunerile înaintate de sindicate în noua lege.
„Dacă Guvernul României nu își asumă o grilă care să reflecte în mod corect valoarea și responsabilitatea muncii personalului din învățământ, Parlamentul are obligația morală fie să adopte grilele propuse de sindicatele din educație, fie să respingă proiectul Guvernului Bolojan”, arată sindicaliștii din învățământ.
De altfel, negocierile de marți de la Palatul Cotroceni pentru deblocarea legii salarizării nu au dus la un acord între partidele politice. În acest context, România riscă să piardă 770 de milioane de euro din fondurile PNRR dacă legea nu este adoptată până la 31 august.
Citiți monitorulcj.ro și pe Google News
CITEȘTE ȘI:
