Deficit mare de personal în farmacii. În timp ce în Cluj și județele în care se află marile orașe un farmacist se ocupă de maxim 700 de locuitori, în multe alte zone există un singur farmacist la peste 1.500 de persoane.

România se confruntă cu un deficit acut de forță de muncă. Specialiștii pleacă în țări mai dezvoltate, cum sunt Germania, Austria sau Olanda.

Și subiect de reflecție: zece realități din piața muncii, „clientul” sistemului de învățământ.

Colegiul Medicilor din România propune ca angajarea medicilor în județele defavorizate din țară să se facă fără concurs. Acest lucru ar veni ca o soluție pentru deficitul de specialiști din zonele respective.

Avem în sfârșit cifre aplicate în economie pentru 2018-2019 de la PwC: România pierde anual circa 30 mld. lei (3% din PIB) din cauza deficitului forței de muncă, și asta doar în mediul antreprenorial.

Perechea euro/leu a avut o evoluție calmă, chiar dacă BNR a anunțat creșterea deficitului contului curent al balanţei de plăţi, în perioada ianuarie-octombrie, cu 9,2 miliarde euro, mai mult cu 22,2% faţă de cel înregistrat în aceeaşi perioadă din 2018.

Deficitul forţei de muncă în industria ospitalităţii din România este de 100.000 de posturi, raportat la cei 500.000 de oameni care sunt deja angajaţi în acest domeniu, în mod direct sau indirect, a declarat, miercuri, într-o conferinţă de presă, Călin Ile, preşedintele Federaţiei Industriei Hoteliere din România (FIHR).

Cu o rata a șomajului de 1,32%, potrivit Agenției Naționale de Ocupare a Forței de Muncă (ANOFM), Clujul se situează printre județele cu cei mai puțini oameni aflați în căutarea unui loc de muncă, în timp ce deficitul de personal a ajuns să fie o problemă tot mai stringentă pentru tot mai multe companii.