Piața muncii are mare nevoie de lucrători comerciali, mai ales datorită faptului că lanțurile de retail s-au extins foarte mult. În Cluj-Napoca este nevoie mereu de oameni pentru aceste posturi, mai ales că orașul este într-o continuă dezvoltare, iar rata șomajului este una mică.

Consilierii de probaţiune din Cluj au intrat în grevă, alături de angajaţi din alte judeţe, fiind nemulţumiţi de problemele privind calcularea salariilor.

Câştigul salarial mediu nominal brut s-a situat în mai 2018 la 4.494 lei, cu 0,4% mai mic decât în aprilie 2018, iar cel net la 2.704 lei, în scădere faţă de luna precedentă cu 9 lei (0,3%).

Peste o sută de mii de persoane lucrează în prezent în acest sector, avantajele fiscale și costurile relativ reduse cu forța de muncă generând o creştere de 75% a numărului de angajaţi în doar şase ani. Cu toate acestea, industria IT&C se confruntă cu mari provocări de disponibilitate şi retenţie a forţei de muncă.

Conducerea Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă (SCJU) din Cluj-Napoca a decis aprobarea majorării salariilor la nivelul prevăzut pentru anul 2022, conform legii, pentru personalul care ocupă funcţii de tehnician, moaşă, soră medicală.

Ministrul Educaţiei, Valentin Popa, a declarat vineri că veniturile nete ale profesorilor s-au dublat în ultimii ani, motiv pentru care ministerul de resort este acum în măsură să solicite o creştere a calităţii actului educaţional din învăţământ.

Liderul Sindicatului Sanitas Cluj, Ştefan Roman, susţine că Legea salarizării unitare a produs o serie de inechităţi şi avertizează că unii salariaţi din sistemul sanitar pierd, de la 1 martie, sume cuprinse între 300 şi 2.000 de lei.

Federaţia Sindicatelor Libere din Învăţământ (FSLI) a anunţat, duminică, că a declanşat proteste, iar la nivelul cadrelor didactice din 1.100 unităţi medicale s-a optat pentru boicotarea simulării examenului naţional, în perioada 5-7 martie.