Actualitate
Angajatorii, obligați să aplice măsuri pentru protecția angajaților pe caniculă. Amenzi de 2.500 de lei.
Angajatorii care nu respectă prevederile privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu caniculă pentru protecţia angajaţilor pot fi amendaţi cu până la 2.500 de lei.
Angajatorii, obligați să aplice măsuri pentru protecția angajaților pe caniculă. Amenzi de 2.500 de lei. | Foto: pixabay.com
Angajatorilor le este atrasă atenția tot mai des asupra obligaţiilor pe care le au asupra angajaților în perioadele caniculare.
Din cauza temperaturilor ridicate și a indicelui de temperatură-umezeală ce depășește valoarea de 80 de unități, ITM Cluj a anunţat că face controale pentru a se respecta legislația în vigoare.
Ce sunt temperaturile ridicate extreme?
Potrivit prevederilor ordonanţei de urgenţa nr.99/2000, prin temperaturi ridicate extreme se înţeleg temperaturile exterioare ale aerului, care depasesc +37°C sau, corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel.
Angajatorii, obligaţi să aplice măsuri pe caniculă
În perioadele cu temperaturi ridicate extreme angajatorii trebuie sa asigure măsuri minimale pentru ameliorarea condiţiilor de muncă şi menţinerea stării de sănătate a angajaţilor.
Măsuri pe care trebuie să le aplice anjatorii:
- reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice;
- asigurarea ventilatiei la locurile de munca;
- alternarea efortului dinamic cu cel static;
- alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer;
- asigurarea apei minerale adecvate , cate 2-4 litri/persoană/schimb;
- asigurarea echipamentului individual de protecţie;
- asigurarea de duşuri.
Măsuri impuse de lege
În situaţia în care temperaturile ridicate extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin doua zile consecutiv, şi măsurile minimale nu pot fi aplicate, se vor lua şi următoarele măsuri:
a) reducerea duratei zilei de lucru;
b) eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru :pâna la ora 11.00 şi după ora 17.00 ;
c) întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.
De asemenea, conform legii, trebuie luate măsuri şi pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiţii de temperaturi extreme:
a) asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi ridicate;
b) asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
c) trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de munca sau reducerea programului de munca pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.
Amenzi de 2.500 de lei
ITM Cluj a anunţat că face controale pentru a verifica dacă angajatorii au aplicat toate măsurile pentru protejarea angajaţilor pe timp de caniculă. Cei care nu respectă prevederile pot primi amenzi de până la 2.500 de lei.
„Menționăm faptul că ITM Cluj efectuează controale pentru a verifica dacă angajatorii respectă prevederile OG 99/2000, venind cu recomandarea ca aceștia să îşi organizeze activitatea economică astfel încat să fie evitate perioadele de temperaturi ridicate extreme, fără a pierde din vedere faptul că , în cazul nerespectării legii, angajatorii sunt pasibili de amenzi de la 1.500 lei la 2.500 lei”, a transmis ITM Cluj.
Material realizat de Alina Petric
Citiți monitorulcj.ro și pe Google News
CITEȘTE ȘI:
