Actualitate
Cât câștigă Emil Boc și angajații Primăriei Cluj-Napoca? Vezi ce bani mai primesc pe lângă salarii.
Primărie Cluj-Napoca a publicat o listă cu veniturile salariale ale angajaților săi, inclusiv salariile primarului și viceprimarilor. Unii angajați mai primesc și alte drepturi în bani.
Ce salarii au angajații din Primăria Cluj-Napoca? | Foto: Municipiul Cluj-Napoca - Facebook
Primăria Cluj-Napoca a făcut publică grila de salarizare a angajaților instituției, pe data de 30 septembrie 2024. Pe lângă salariul de bază, angajații primesc și diferite sporuri, indemnizații sau vouchere de vacanță.
De exemplu, Emil Boc, în calitate de primar al municipiului, câștigă un salariu brut de 32.630 de lei.
Salariul său este compus din salariul de bază (21.735 lei) și majorarea indemnizației lunare cu 50% (10.868 lei), conf. art.16, alin.2 din Legea-cadru nr. 153/2017, pentru absorbția fondurilor europene. Potrivit unui calculator de salarii, că edilul Clujului primește lunar, în mână, 19.703 de lei (salariul net), circa 6.551 de euro.
Salariile pentru angajații cu funcții de conducere
Salariile de bază, brute, ale altor angajați cu funcții publice de conducere din Primăria Cluj-Napoca arată în felul următor:
- un secretar general primește 18.180-19.215 lei, în funcție de gradul pe care îl are
- un director general câștigă 17.910-18.392 lei, în funcție de grad
- arhitect șef: 17.910-18.932 lei, în funcție de grad
- director general adjunct: 16.950-18.806 lei, în funcție de grad
- director, șef compartiment, director executiv: 15.960-17.798, în funcție de grad
- director adjunct, contabil șef, inginer șef, șef sector, director executiv adjunct: 15.660-17.672 lei, în funcție de grad
- șef serviciu, arhitect șef la nivel oraș: 14.730-17.262 lei, în funcție de grad
Aceste salarii cuprind și sporul de vechime în muncă, la nivel maxim.
Salariile pentru locurile de muncă
În ceea ce privește posturile publice de execuție, acestea pot să varieze în funcție de gradul profesional. De exemplu, un auditor (care se încadrează în clasa 1), primește între 6.300 și 9.513 de lei brut, iar un consilier, inspector sau polițist local de gradul I are salariul de bază între 4.473 și 9.009 de lei brut.
Un casier sau magaziner câștigă 5.418 lei, dar dacă este debutant are salariul de 3.717 lei brut.
Un portar, paznic, pompier sau curier câștigă 4.613 lei brut, în timp ce o bucătăreasă sau lenjereasă câștigă 5.576 lei brut.
Alte salarii similare sunt:
- îngrijitor 3.717 lei dacă este debutant și salariul poate ajunge la 4.064 lei
- maistru între 5.513 lei și 5.796 lei
- șoferul câștigă între 5.261 și 5.513 lei
- muncitor calificat, între 4.410 și 5.513 lei, în funcție de grad
- muncitor necalificat, între 3.717 și 3.749 lei
Ce bani mai primesc angajații Primăriei pe lângă salarii?
- Drepturi salariale pentru activitatea de control financiar preventiv - 10% din salariul de bază - se acordă pe perioada de executare a activităţii de control financiar-preventiv, în condițiile legii.
- Drepturi salariale pentru activitatea prestată în proiecte finanţate din fonduri europene - Majorarea salariului de bază cu până la 50%, indiferent de numărul de proiecte în care este implicat personalul nominalizat în echipele de proiecte. Această majorare se aplică proporţional cu timpul efectiv alocat activităţilor pentru fiecare proiect, în condițiile legii.
- Indemnizația pentru titlul ştiinţific de doctor - Personalul care deţine titlul ştiinţific de doctor beneficiază de o indemnizaţie pentru titlul ştiinţific de doctor în cuantum de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, care se acordă lunar numai dacă îşi desfăşoară activitatea în domeniul pentru care deţine titlul şi dacă are prevăzute în fişa postului un set de atribuţii obiective şi cuantificabile care să permită verificarea lunară a modului în care activitatea acestuia este valorificată în mod suplimentar.
- Spor pentru persoanele cu handicap - 15% din salariul de bază - se aplică pentru activitatea desfășurată în cadrul programului normal de lucru, în condițiile legii
- Spor pentru munca de noapte - 25 % din salariul de bază - se acordă pentru munca prestată în intervalul 22-06, în condițiile legii
- Indemnizaţie de hrană - Se acordă proporţional cu timpul efectiv lucrat în luna anterioară, numai în situația în care salariul lunar net nu depășește 8.000 lei - 347 lei/lună. Primarul şi viceprimarul nu beneficiază de indemnizaţie de hrană.
- Spor pentru condiții de muncă - 15% din salariul de bază aferent lunii decembrie 2019. În raport cu condiţiile de muncă în care se desfăşoară activitatea, condiţii periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.
- Norma de hrană - Se acordă pentru personalul din cadrul Direcției Generale Poliția locală - Norma 1 = 36 lei/zi, Norma 6 = 48 lei/zi, Norma 12B = 5 lei pentru personalul care lucrează în ture sau schimburi.
Citiți monitorulcj.ro și pe Google News
CITEȘTE ȘI:
