Administrație

Funcţionarii publici care au primit sporul „de fonduri europene” de 50% rămân fără majorarea salarială de 15%. Decizia judecătorilor de la Înalta Curte.

Înalta Curte de Casație și Justiție taie majorarea salarială de 15% pentru funcționarii publici care au primit în plus sporul „de fonduri europene” de 50%.

Funcţionarii publici care au beneficiat de majorarea salarială de până la 50% pentru orele efectuate în cadrul proiectelor finanţate din fonduri europene nerambursabile nu pot primi şi majorarea salariului de bază cu 15% pentru complexitatea muncii, a decis Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie.

Spor „de fonduri europene” ori spor pentru complexitatea muncii

Tribunalul Suceava a solicitat Instanţei supreme să dezlege următoarea problemă de drept: 

CITEȘTE ȘI: 
Angajații statului: tot mai mulți și mai bine plătiți, dar din ce în ce mai puțin productivi!

„Dacă, începând cu data de 1 ianuarie 2019, funcţionarii publici din cadrul unei agenţii teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă, care au beneficiat de majorarea de până la 50% pentru orele efectuate în cadrul proiectelor finanţate din fonduri europene nerambursabile, sunt îndreptăţiţi la majorarea de 15% pentru complexitatea muncii aplicată, pentru orele lucrate la funcţia de bază, la salariile de bază stabilite conform art. 38 alin. (4) din Legea cadru nr. 153/2017".

Instanţa supremă a admis sesizarea Tribunalul Suceava şi a stabilit că majorarea salariului de bază de 15% pentru complexitatea muncii nu poate fi acordată pentru activitatea prestată în luna în care funcţionarul a beneficiat de o majorare de până la 50% a salariului de bază pentru activitatea desfăşurată pentru realizarea unor proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile.

Citiți monitorulcj.ro și pe Google News

CITEȘTE ȘI:

Spor „de fonduri europene” de 50% pentru primari și șefi de CJ. Boloș: „Nu e o formă mascată de majorare a salariului”