Aproape 6 din 10 români și-au schimbat locul de muncă cel puțin o dată în ultimii doi ani. Așteptările salariale prea mari, angajările „pe pile” sau lipsa de încredere în anunțurile de angajare sunt cele mai mari frici ale românilor.
Tinerii din Generația Z cred că salariul corect pentru nivelul lor de experiență este între 3.000 și 7.000 de lei. Mai mult, aceștia spun că menționarea salariului în anunțul de angajare este principalul argument care i-ar determina să aplice la un job.
Tinerii sunt cei mai flexibili pe piața muncii și caută să își atingă inclusiv obiectivele financiare, iar potrivit datelor BestJobs, cele mai multe aplicări sunt pentru joburile care au afișate și nivelul salariului.
Aproximativ 39% dintre angajaţi şi candidaţi primesc cel puţin o ofertă nouă de loc de muncă în fiecare lună, iar 74% sunt abordaţi de recrutori de câteva ori pe an.
Un număr de trei angajaţi din patru (74%) vor să îşi schimbe locul de muncă în 2023, peste jumătate dintre ei justificând că vor fi nevoiţi să preia mai multe sarcini dacă numărul angajaților va fi redus.
Clujul se numără între orașele cu cele mai multe oportunități de muncă din anul 2022. Află pentru ce locuri de muncă s-au plătit cele mai mici și cele mai mari salarii.
