Cu o rata a șomajului de 1,32%, potrivit Agenției Naționale de Ocupare a Forței de Muncă (ANOFM), Clujul se situează printre județele cu cei mai puțini oameni aflați în căutarea unui loc de muncă, în timp ce deficitul de personal a ajuns să fie o problemă tot mai stringentă pentru tot mai multe companii.

Doi din cinci angajaţi români se declară nemulţumiţi de situaţia lor profesională actuală şi iau în calcul o schimbare de job anul acesta, iar unul din cinci persoane consideră că lucrează în domeniul nepotrivit.

Dovada legăturii dintre "căpuşa" Mircea Avram şi Napocamin, firmă din grupul Construcții Napoca.

98% dintre cei ce au fost refuzați în urma unui interviu pentru un job ar dori să știe motivul.

Peste 70% dintre copiii de 14 ani se simt singuri şi nesprijiniţi la şcoală, ceea ce face ca ulterior, tinerii ajunși la momentul angajării să fie tot mai slab pregătiți, afirmă profesorul Lucian Ciolan, decan al Facultăţii de Psihologie şi Ştiinţele Edu­caţiei din cadrul Universităţii din Bucureşti.

Concursul de angajare a doi subofiţeri la popota Jandarmeriei din Cluj s-a lăsat cu o anchetă şi arestări preventive. Motivul: doi subofiţeri ar fi dat mită unui colonel pentru a truca examenul de angajare la care participau rudele lor.

Retailerul belgian care are cea mai extinsă rețea de magazine din București și împrejurimi a început recrutările pentru magazinele din judeţul Cluj și pare a avea planuri mari de extindere și sub Feleac.

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Cluj, în parteneriat cu Consiliul Județean Cluj și Fundația Estuar, a finalizat proiectul „Dizabilitatea – o șansă, nu un handicap!”, finanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013.