O tânără nevăzătoare din Cluj-Napoca își caută un loc de muncă. Ea apelează la ajutorul clujenilor pentru a-și găsi un job.

Piața muncii traversează una dintre cele mai dinamice perioade ale ultimilor ani, cu peste 67.000 de joburi noi postate în ultima lună.

Integrarea tinerilor cu vârste cuprinse între 15 şi 29 de ani în piaţa forţei de muncă variază extrem de mult la nivel european, dar în timp ce ţările nordice conduc detaşat acest clasament, blocul est-european rămâne din nou la coadă, cu România ultima clasată.

Suplimentarea veniturilor pe termen lung este principalul motiv pentru care şi-au luat un al doilea loc de muncă 70% dintre respondenţii celui mai recent sondaj derulat de o platformă de recrutare.

Un procent de 65% dintre angajaţii români apelează la online pentru a identifica noi oportunităţi profesionale, conform celui mai recent sondaj realizat de o platformă de recrutare.

Jumătate dintre angajaţii români şi-au schimbat locul de muncă cel puţin o dată în ultimii doi ani, iar principalele motive invocate au fost un salariu mai bun la noul job şi disponibilizările sau volumul prea mare de muncă, arată rezultatele unui sondaj publicat de o platformă de recrutare online.

La trei luni de la ridicarea restricțiilor, circa 130.000 de joburi au apărut pe piață în domeniile cele mai lovite de pandemie – turism, horeca, evenimente. Mai mult, numărul de locuri de muncă remote este de 3 ori mai mare decât în 2021.

Un consultant în fonduri europene din România câștigă un salariu de 1.100 de euro net în fiecare lună, în medie. În Cluj-Napoca acest job este la mare căutare.