Specialiștii clujeni în resurse umane confirmă o creștere a ofertelor de angajare din partea companiilor, dar și o creștere a pretențiilor candidaților pe fondul concurenței reduse.
România produce multe diplome, dar puţini muncitori. 5% dintre şomeri sunt absolvenţi de facultăţi, iar între cei care încep să muncească, foarte puţini îşi găsesc un job în domeniul studiat. "Decalajul dintre pregătirea în şcoală şi piaţa muncii e tot mai mare", spun experţii.
Absolvenţi care au nevoie de experienţă, şomeri trecuţi de prima tinereţe, respinşi de angajatori, români care aleg străinătatea şi cum sunt primiţi când revin. Citiţi o radiografie a pieţei muncii şi greutăţile de care se lovesc cei care îşi caută un loc de muncă.
Anul trecut, peste 360.000 de români declarau că vor să muncească, dar când își găseau un loc de muncă nu se mai deranjau să se prezinte. Specialiștii în resurse umane explică de unde vine acest tip de comportament.
Cu un şomaj de doar 6,5%, România marchează una dintre cele mai mici rate ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă din rândul statelor membre ale Uniunii Europene, potrivit datelor publicate de Eurostat, biroul de statistică al Uniunii Europene.
Şomerii care vor să afle ce locuri de muncă sunt disponibile la Cluj nu mai au la dispoziţie aparatele de la parterul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă.
Institutul Postliceal Phoenix din Cluj-Napoca derulează proiectul “Cresterea oportunităților de ocupare pentru zonele rurale din regiunile Nord-Vest, Centru si Vest- CoRURAL”, proiect finanțat de Uniunea Europeană.
