Actualitate

Taţii ar putea beneficia de 10 zile lucrătoare de concediu paternal

Membrii Comisiei pentru muncă din Camera Deputaților au dat raport de admitere marți pentru proiectul de lege care vizează extinderea perioadei de acordare a concediului paternal de la 5 la 10 zile lucrătoare pentru fiecare copil, cât și a perioadei în care părintele poate solicita acest concediu, de la opt săptămâni la două luni, așa cum prevede forma adoptată de Senat.

Potrivit propunerii adoptate de Senat, în cazul în care titularul dreptului la concediu paternal este asigurat în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat, el are dreptul la un concediu paternal plătit de zece zile lucrătoare.

„Concediul paternal se acordă, la cerere, în primele două luni de la nașterea copilului, justificat cu certificatul de naștere al acestuia, din care rezultă calitatea de tată a petiționarului. Indemnizația pentru concediul paternal se plătește integral din fondul de salarii al unității și este egală cu salariul corespunzător perioadei respective”, se arată în propunerea legislativă adoptată de Senat.

Propunerea legislativă pentru modificarea concediului paternal, inițiată de 12 senatori PNL, a fost adoptată de Senat, în calitate de prima Cameră sesizată. Camera Deputaților este for decizional în acest caz.