Concediul paternal se va acorda tuturor taţilor care au calitatea de salariat în baza unui contract de muncă sau a unui raport de muncă, încheiat conform legii. De asemenea, perioada concediului s-a mărit.
Taţii a aproape două treimi dintre nou-născuţii veniţi pe lume la nivel mondial nu au dreptul la nici măcar o zi de concediu paternal plătit, conform unei analize a UNICEF publicată joi, citată de agenţia DPA.
Legea care dubla durata concediului paternal a fost retrimisă la comisia de muncă. Decizia a fost luată pentru a face câteva ajustări textului de lege, potrivit digi24.ro. Astfel actul normativ se va întoarce, săptămâna viitoare, în plenul Camerei Deputaţilor, pentru votul final.
Membrii Comisiei pentru muncă din Camera Deputaților au dat raport de admitere marți pentru proiectul de lege care vizează extinderea perioadei de acordare a concediului paternal de la 5 la 10 zile lucrătoare pentru fiecare copil, cât și a perioadei în care părintele poate solicita acest concediu, de la opt săptămâni la două luni, așa cum prevede forma adoptată de Senat.
