Urmărește o conferință la care iau parte șefii departamentelor de resurse umane și vei realiza ce profesioniști desăvârșiți sunt. Stăpânesc cu măiestrie o mulțime de formulări complicate care te conving cât de mult timp și bani alocă pentru atragerea, retenția și dezvoltarea oamenilor din organizația lor, cât de mult se investește în resursa umană, ce beneficii cuprinzătoare sunt acordate.
Nicolae Ciucă, tot mai mult din ceea ce consumăm vine din import pentru ca noi nu mai avem fabrici și uzine. Vorba lui Ion și Gheorghe, doi ardeleni care pierd trenul ce trebuia să-i ducă la București să vândă telemea, îi bai când n-ai lucrul tău.
„Din concediu, sorbind o băutură răcoritoare pe terasă sau pe șezlong (…) v-a scăpat, întâmplător sau nu, cea mai importantă știre a verii, care deocamdată este ținută sub tăcere. Economia României a crescut foarte puțin in T2, cu doar 0,8%.”. De ce e importantă această știre? Explică CEO-ul Terapia, Dragoș Damian.
Eu am votat pentru autorități care să știe să frâneze criminalitatea fiscala, care a atins proporții amețitoare, anual 100 de miliarde de lei nu ajung la români.
Muncitorii din fabricile de prelucrare, șantierele de construcții și fermele agricole sunt în marea majoritate trecuți de 50 de ani. Ar fi util să constate asta și politicienii aflați în campanie electorală.
Unde este mediul de afaceri care beneficiază de serviciile medicilor de familie, unde sunt asociațiile profesionale care le vând medicamente, materiale sanitare, echipamente medicale, mobilier medical, aplicații informatice? Unde sunt ca să susțină protestul medicilor de familie? De ce tac toți?
