O lege revoluționară a intrat în vigoare în Australia. Dă „dreptul la deconectare" angajaților.

Dacă șefii își stresează angajații la locul de muncă, lucru considerat hărțuire morală, instanța îi poate obliga să plătească daune compensatorii. Amenzile sunt usturătoare.

Amenzi mai mari pentru angajatorii care nu respectă prevederile legale privind munca și orele suplimentare ilegale, potrivit unui proiect de lege inițiat de deputatul independent clujean Adrian Dohotaru.

Funcționarii publici și polițiștii locali angajați la Primăria Cluj-Napoca au primit, ilegal, salarii și stimulente de 1,5 milioane de euro, arată Curtea de Conturi. În plus, alți angajați au beneficiat de premii de excelență și le-au fost plătite ore suplimentare prestate în afara programului normal de lucru sau în zilele de sărbători legale. Totalul abaterilor se ridică la 3 milioane de euro.

Munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru sau în zilele libere se va compensa numai cu timp liber, cu excepţia anumitor salariaţi din domeniul apărării, siguranţei şi ordinii publice sau personalului cu statut special, potrivit datelor publicate joi seara de Ministerul Finanţelor Publice.

Federaţia Solidaritatea Sanitară a dat sâmbătă rezultatele unui studiu privind principalele probleme cu care se confruntă asistentele medicale din unităţile publice de sănătate.

Harnicul arhitect şef Claudiu Salanţă este omul indispensabil al Consiliului Judeţean Cluj: niciun proiect nu merge fără el.

Există foarte multe situaţii în practică în care, pe lângă programul normal de muncă, angajaţii prestează, la cererea angajatorilor, muncă suplimentară.