Economie
Majoritatea românilor au câștigat mai mult în 2022. Ce își doresc angajații pentru 2023?
Jumătate dintre angajații din România spun că au primit o mărire salarială în 2022. Pentru 2023, românii își doresc să-și schimbe jobul, să câștige mai mult și să poată lucra în continuare de acasă.
Românii au avut salarii mai mari în 2022. Inquam Photos / Octav Ganea
44% dintre angajații români spun că 2022 a fost un an plin de incertitudini și provocări, în timp ce pentru 32,4% a fost un an de creștere, cu surprize plăcute și mai ușor decât 2021, potrivit celui mai recent sondaj derulat de eJobs România. 2 din 10 angajați recunosc că acesta a fost un an greu.
Anul acesta a fost unul relativ stabil din punctul de vedere al schimbărilor de joburi, 68,5% dintre respondenți spunând că nu au făcut nicio mișcare în acest sens. Cu toate acestea, întrebați ce își doresc cel mai mult de la 2023, răspunsul care apare cel mai des este legat de schimbarea jobului (23,4%). Lista de dorințe continuă cu creșterea salariului, să lucreze pe termen lung de acasă, să fie promovați, să își găsească un job pentru că momentan sunt șomeri sau să își deschidă propriul business. Mai puțin de 10% spun că nu au niciun motiv să aibă așteptări optimiste de la 2023.
Anul 2022 a adus măriri salariale
Majoritatea românilor descriu anul 2022 drept un an bun, în primul rând pentru că le-a fost mărit salariul. 18% și-au găsit jobul mult visat, 12,6% au fost promovați pe o poziție mai bună în compania pentru care lucrează, iar 3% și-au deschis propriul business.
„De altfel, de la an la an, vedem tot mai puține persoane care vor să treacă de la statutul de angajat la cel de antreprenor. Pe de altă parte, când vine vorba despre motivele care au făcut din 2022 un an prost, răspunsurile sunt canalizate în doar două direcții mari – fie nu și-au putut găsi jobul dorit, fie nu au avut parte de creșteri salariale”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs România.
Ce vor românii de la anul viitor?
În ceea ce privește perspectivele pentru următorul an, 43,9% dintre respondenți spun că se tem de impactul unei posibile crize economice. 15,5% se gândesc că le-ar putea scădea veniturile, iar 14,4% iau în calcul că le va fi mai greu decât în 2022 să își găsească un job. Tocmai din acest motiv, în acest moment, dacă nu mai sunt mulțumiți de job, 82% dintre respondenți sunt mai degrabă dispuși să aibă răbdare cu locul actual de muncă până vor avea siguranța că au găsit o variantă de rezervă. Sunt, însă, și 23,4% care nu au nicio temere legat de noul an.
30,2% ar alege o multinațională, aducând, ca prim argument, stabilitatea și capacitatea de a rezista unor șocuri economice, iar 21,1% ar alege un angajator care să le permită să lucreze exclusiv de la domiciliu. Companiile românești atrag doar 14% dintre respondenți, iar cele de mici dimensiuni - 14,2%. Start-up-urile par să aibă, la acest final de an, cel mai redus capital de încredere din partea candidaților, în condițiile în care doar 7,2% ar alege să lucreze într-o astfel de companie.
Sondajul a fost realizat în luna în perioada octombrie – noiembrie, pe un eșantion de 1.400 de respondenți.
CITEȘTE ȘI:
