Economie

Cât câștigă Emil Boc și angajații Primăriei Cluj-Napoca? Vezi ce bani mai primesc pe lângă salarii

Primărie Cluj-Napoca a publicat o listă cu veniturile salariale ale angajaților săi, inclusiv salariile primarului și viceprimarilor. Pe lângă acestea, unii angajați mai primesc și alte drepturi în bani.

Primăria Cluj-Napoca a publicat lista veniturilor salariale ale angajaților pe data de 30 septembrie 2023. Potrivit acesteia, Emil Boc, în calitate de primar al municipiului, câștigă un salariu brut de 31.050 de lei.

Salariul său este compus din salariul de bază (20.700 lei) și Majorarea indemnizației lunare cu 50% (10.350 lei), conf. art.16, alin.2 din Legea-cadru nr. 153/2017, pentru absorbția fondurilor europene. Asta înseamnă, potrivit unui calculator de salarii, că edilul Clujului primește lunar, în mână, 18.164 (salariul net), adică circa 3.651 euro.

În ceea ce privește salariul viceprimarului, acesta este de 27.600 de lei (compus din salariul de bază de 18.400 și indemnizația pentru absorbția de fonduri europene de 9.200 lei). Salariul net al viceprimarului ar însemna că este de 16.146 lei, adică circa 3.245 euro.

Salariile pentru angajații cu funcții de conducere

Salariile de bază, brute, ale altor angajați cu funcții publice de conducere din Primăria Cluj-Napoca arată în felul următor:
- un secretar general primește 18.180-18.300 lei, în funcție de gradul pe care îl are
- un director general câștigă 17.910-18.030 lei, în funcție de grad
- arhitect șef: 17,910-18,030 lei, în funcție de grad
- director general adjunct: 16.950-17.910 lei, în funcție de grad
- director, șef compartiment, director executiv: 15.960-16.950, în funcție de grad
- director adjunct, contabil șef, inginer șef, șef sector, director executiv adjunct: 15,660-15,960 lei, în funcție de grad
- șef serviciu, arhitect șef la nivel oraș: 14.730-15.600 lei, în funcție de grad
- șef birou, șef oficiu: 13.500-14.490 lei, în funcție de grad

Aceste salarii cuprind și sporul de vechime în muncă, la nivel maxim.

Salariile pentru locurile de muncă „modeste”

În ceea ce privește posturile publice de execuție, acestea pot să varieze în funcție de gradul profesional. De exemplu, un auditor (care se încadrează în clasa 1), primește între 6.000 și 9.060 de lei brut, iar un consilier, inspector sau polițist local de gradul I are salariul de bază între 4.260 și 8.580 de lei brut. 

Acestea nu sunt foarte îndepărtate de salariile câștigate de angajații primăriei pe posturi mai modeste. Un casier sau magaziner câștigă 5.160 lei, dar dacă este debutant are salariul de 3.450 lei, brut.

Un portar, paznic, pompier sau curier câștigă 4.410 lei brut, în timp ce o bucătăreasă sau lenjereasă câștigă 5.310 lei brut. Alte salarii similare sunt: 
- îngrijitor 3,870 lei (sau 3.450 dacă este debutant)
- maistru între 5.250 lei și 5.520 lei
- șoferul câștigă între 5.010 și 5.250 lei 
- muncitor calificat, între 4.200 și 5.250 lei
- muncitor necalificat, între 3.450 și 3.570 lei

Ce bani mai primesc angajații Primăriei pe lângă salarii?

Pe lângă salarii, angajații Primăriei Cluj-Napoca mai primesc și alte „drepturi în bani”: 
- indemnizația lunară pentru titlul științific de doctor (950 lei/lună)
- drepturi salariale pentru activitatea de control financiar preventiv (10% din salariul de bază)
- drepturi salariale pentru activitatea prestată în proiecte finanţate din fonduri europene (majorarea salariului de bază cu până la 50%)
- spor pentru persoanele cu handicap (15% din salariul de bază)
- spor pentru munca de noapte (25 % din salariul de bază)
- indemnizaţie de hrană (347 lei/lună)
- spor pentru condiții de muncă (15% din salariul de bază aferent lunii decembrie 2019)
- norma de hrană (Se acordă pentru personalul din cadrul Direcției Generale Poliția locală)

Citiți monitorulcj.ro și pe Google News