Proiectul de ordonanţă al Ministerului Finanţelor care prevede creşterea contribuţiilor sociale pentru angajaţi a stârnit reacţii în rândul angajaţilor din Cluj.

Ministerul Finanţelor a pus pe circuitul de avizare un proiect de ordonanţă de urgenţă de modificare a Codului Fiscal intrat în vigoare la 1 ianuarie 2016, prin care modifică în mod substanţial apoape 200 de articole din cele 500 ale Codului Fiscal intrat în vigoare în 8 septembrie 2015.

Prognozele de angajare cele mai optimiste sunt în centrul și sudul țării, iar cele mai puțin optimiste sunt în sud-est.

Patronii firmelor mari îşi pot controla angajaţii prin metode ingenioase pentru a le urmări activităţile. Camerele de filmat, programele de supraveghere a computerelor sau sistemele audio sunt doar câteva dintre mijloacele prin care angajatorii pot afla ce spune şi face angajatul. Sunt aceste metode benefice? Cresc productivitatea angajatului?

În perioada 08.12.2015 - 29.01.2016, ITM Cluj a desfăşurat controale în cadrul campaniei privind verificarea respectării de către angajatorii din domeniul medical. Au fost controlaţi un număr de 26 angajatori, au fost aplicate un număr de 50 sancţiuni contravenţionale dintre care nicio amendă, doar avertismente.

Noul Cod Fiscal a adus câteva modificări referitoare la deducerile personale, noutate care îi priveşte atât pe angajatori cât şi pe salariaţi.

Românii interesaţi pentru un loc de muncă în străinătate au la dispoziţie posturi în ţări precum Spania, Republica Cehă, Suedia, Marea Britanie sau Norvegia.

Modificarea înseamnă costuri și proceduri pentru firme, dar și o creștere a amenzilor de circulație.