V-ați prins cu toții de deficitul enorm de forță de muncă? Bravo. Furați-vă în continuare angajații, în loc să aduceți cu picioarele pe pământ Ministerul Educației și Ministerul Muncii și Protecției Sociale.
O cercetare făcută de o companie clujeană arată că, în urma pandemiei, viitorul muncii este și va fi hibrid, angajații dorind într-un număr covârșitor să lucreze de acasă. Dacă aleg să meargă la birou, angajații trebuie să simtă că „merită drumul făcut”.
CEO-ul Terapia Cluj Dragoș Damian evidențiază într-o opinie ignorarea autorităților în legătură cu criza utilităților, scumpirea alimentelor și alte probleme economice cu care se confruntă România în prezent.
Un procent de 35% dintre români nu se simt în siguranţă la locul de muncă, unul din trei se află într-un maraton de conferinţe, iar 33% se simt epuizaţi.
Inspectoratul General pentru Imigrări poate emite, în anul 2020, avize de angajare/detașare pe teritoriul României pentru 30.000 de cetățeni străini, lucrători nou-admiși pe piața forței de muncă.
Avem în sfârșit cifre aplicate în economie pentru 2018-2019 de la PwC: România pierde anual circa 30 mld. lei (3% din PIB) din cauza deficitului forței de muncă, și asta doar în mediul antreprenorial.
