Fără a opri imediat deșertificarea demografică, nu va mai rămâne în 20 de ani nimeni care să se ocupe de convergența internă, de echilibre macroeconomice sau să muncească.

În ultimii patru ani, mii de străini au luat cu asalt piața muncii din Cluj.

România se confruntă cu un deficit acut de forță de muncă. Specialiștii pleacă în țări mai dezvoltate, cum sunt Germania, Austria sau Olanda.

Și subiect de reflecție: zece realități din piața muncii, „clientul” sistemului de învățământ.

V-ați prins cu toții de deficitul enorm de forță de muncă? Bravo. Furați-vă în continuare angajații, în loc să aduceți cu picioarele pe pământ Ministerul Educației și Ministerul Muncii și Protecției Sociale.

O cercetare făcută de o companie clujeană arată că, în urma pandemiei, viitorul muncii este și va fi hibrid, angajații dorind într-un număr covârșitor să lucreze de acasă. Dacă aleg să meargă la birou, angajații trebuie să simtă că „merită drumul făcut”.

CEO-ul Terapia Cluj Dragoș Damian evidențiază într-o opinie ignorarea autorităților în legătură cu criza utilităților, scumpirea alimentelor și alte probleme economice cu care se confruntă România în prezent.

Un procent de 35% dintre români nu se simt în siguranţă la locul de muncă, unul din trei se află într-un maraton de conferinţe, iar 33% se simt epuizaţi.