Aproape trei sferturi (74%) dintre liderii din sectorul public consideră că siguranţa locului de muncă este un criteriu foarte important de atractivitate pentru angajaţii de la stat.
Rata locurilor de muncă vacante în primul trimestru al acestui an a fost de 3% în zona euro şi de 2,8% în Uniunea Europeană, cea mai mică valoare a acestui indicator înregistrându-se în România, Bulgaria, Spania şi Polonia.
Peste un sfert dintre angajaţii români (28%) şi-ar schimba actualul loc de muncă cu un altul care oferă un salariu atractiv şi beneficii extra-salariale competitive.
Tinerii din Generația Z consideră că salariile pentru nivelul lor de experiență sunt foarte mici. Mai bine de jumătate dintre ei spun că mediul de lucru este stresant pentru ei.
Patru din zece români sunt de părere că sistemul hibrid de lucru va domina anul 2023, cu 3-4 zile pe săptămână de muncă la birou, în timp ce un sfert mizează pe munca doar de la locul de muncă.