Patru din zece români sunt de părere că sistemul hibrid de lucru va domina anul 2023, cu 3-4 zile pe săptămână de muncă la birou, în timp ce un sfert mizează pe munca doar de la locul de muncă.
Angajații cu două joburi, munca hibrid și importul de personal devin cele mai importante tendințe ale noului an, potrivit raportului anului Review & Trends .
Cercetătorii UBB de la FSEGA au anunțat revenirea la „noua normalitate”. Intensitatea activității socio-economice din România a revenit pentru prima dată la nivelul pre-pandemie în luna mai 2022, susțin specialiștii.
Un dezvoltator de aplicații mobile din România câștigă un salariu cuprins între 2.000 și 4.000 de euro net în fiecare lună. Acest job este la mare căutare în Cluj-Napoca.
Companiile au avut în primele 10 luni ale anului un număr de peste 309.000 joburi noi, cu 10.000 mai multe decât în anul 2020. Cluj, Timișoara și Brașov au avut împreună cu 5.000 de joburi mai mult decât București.
Salariile angajațiilor din prima linie, care nu au stat acasă în pandemia de COVID-19, au crescut între 5,6% și 11,3%. Salariile cadrelor didactice au rămas cele mai mici.
De la răspândirea epidemiei de COVID-19 pe întreaga planetă, majoritatea oamenilor (care au avut posibilitatea) au trecut la muncă de acasă, iar birourile au rămas goale.
